Временная работа
Очень часто бывает, когда поиск так называемой «подработки» особенно для молодежи растягивается на продолжительное время. Специалистами подсчитано, что примерно их ста объявлений о приеме на укороченный рабочий день или временную работу восемьдесят размещают кадровые агентства.
При обращении соискателя в кадровое агентство, как правило, следует предложение оплатить его услуги по поиску работы. Но при этом оплаченные услуги агентству не дают гарантии трудоустройства. Службы занятости регулярно выкладывают в интернете и средствах массовой информации сведения об имеющихся вакансиях. Но эти сведения обезличены, то есть можно только получить представление о востребованных профессиях.
В некоторых республиках СНГ, есть законодательно запрещенное посредничество в трудоустройстве. Законом напрямую запрещено получать деньги с соискателей, и кадровые агентства и бюро по трудоустройству должны существовать за счет оплаты их услуг работодателями. Запрещено, даже при условии выполнения заявки на работу, получать от соискателя гонорары, комиссионные, либо какие-то другие вознаграждения. Но недобросовестные рекрутинговые агентства стараются привлечь соискателей путем размещения различного рода привлекательных объявлений в многочисленных рекламных изданиях. При этом обещания быстрого трудоустройства на высокооплачиваемую работу не имеют под собой никаких оснований. Люди, которые обращаются в такие агентства, зачастую оказываются обманутыми.
Когда принимается решение все-таки воспользоваться услугами кадрового агентства нужно обязательно убедиться в реальности предложенной работы и оценить свои возможности. Если предлагается пройти тренинг за плату, это повод насторожиться, тем более, если он платный. Всевозможные заявления кадровых агентств о необходимости получения с соискателя денежного вознаграждения в любой форме должно привести к отказу от получения услуг в таком агентстве.
Поиск работы можно осуществлять самостоятельно. Если получить информацию из независимых источников, из газет, рекламных листов, непосредственно в офисах работодателя, то можно сразу же направить резюме. Нужно добиваться встречи с работодателем у него в офисе, не стесняться звонить по телефону непосредственно в отделы кадров работодателя. Это трудный, но более безопасный и надежный путь поиска работы. В этом случае можно сэкономить время и деньги.