Выбор работы

vibor_raboti

Кадровые агентства, владельцы  курсов повышения квалификации и тренинговые сообщества  используют недовольства людей своей профессией, специальностью или заработной платой. Они получают деньги с людей желающих работать. Но найти работу или дополнительный заработок доступно каждому, если соблюдать определенные правила поиска работы.

При составлении резюме необходимо учитывать  конкуренцию, существующую на рынке труда. В резюме нужно предлагать свои услуги в качестве соискателя, описывая достоинства в овладении профессией, ни в коем случае не указывать отсутствие навыков.

Для того чтобы найти  работу можно даже воспользоваться системой сетевого маркетинга. Но нельзя рассматривать эту деятельность как путь к обогащению. Безусловно, продавая какие-то товары или изделия от лица к лицу, можно найти способ убедить человека приобрести ту или иную вещь на обоюдно выгодных для покупателя и продавца условиях. Действуя ненавязчивым образом, можно получить небольшой ежемесячный доход. Например, если начать работать в сетевом маркетинге полный рабочий день,  в течение первого года, то к концу года заработок вполне может составить от пятисот до тысячи долларов.

Устроиться на работу сетевиком не сложно. В этом случае не требуется специального образования или знание иностранных языков. Именно поэтому те, у кого нет серьезной специальности, в первую очередь идут работать в сетевой маркетинг. Однако при выборе такого рода занятости необходимо подвергнуть серьезному анализу обещания работников офиса.  Если при собеседовании следуют обещания получения сверхприбыли от реализации каких-либо товаров, нужно постараться оценить эти обещания, рассматривая себя с точки зрения покупателя.

Обещания на тренинге продавцов о каких-то специальных приемах  понуждения приобретения того или иного товара покупателем, как правило не имеют никаких научных обоснований. Даже если получится войти в доверие к покупателю за непродолжительное время, это  не поможет склонить его к приобретению дорогостоящего товара, приспособления  или оборудования.  В начале, нужно вызвать у покупателя интерес и доверие к фирме-производителю товара. Рассказать об ее истории, о технологии и преимуществах предлагаемой продукции.

Необходимо провести презентацию продукции, с целью показать все ее достоинства. Рассказать о дополнительных в сравнении с другими аналогичными изделиями преимуществах. На презентации должны присутствовать как можно больше членов семьи, среди которых нужно выбрать  наиболее заинтересованного в продукции. Но для начала, нужно понимать, что для осуществления презентации того или иного продукта необходимо постараться добиться согласия потенциального покупателя на встречу в его доме с  целью проведения презентации.

Яндекс цитирования

О компании

Наше кадровое агенство работает на рынке подбора персонала c 2005 года, помогая другим компаниям в поиске высококлассных специалистов.

Наши услуги:

  • Подбор персонала
  • Аудит кадрового делопроизводства
  • Мониторинг заработных плат
  • Исследование рынка труда
  • Обучение персонала
  • Кадровый консалтинг
  • Оценка персонала

Контакты

Адрес: г. Красноярск, ул.Кирова 19-57
Телефон: +7 (391) 252-15-00, 254-81-64
Факс: +7 (391) 254-81-64
E-mail: info@p-centrum.ru