Ищем «свою» работу
В каждом возрасте, начиная от подростка и кончая пенсионером, человек мечтает найти именно «свою» работу. Однако понятия о такой работе у всех различные. Для подростка крайне важно сделать правильный выбор в начале трудового пути. Школьники очень часто хотят подработать на каникулах, чтобы иметь какие-то свои карманные деньги. Для этой цели уже в школе есть программа профориентации. На этот счет в различных источниках средств массовой информации и в интернете есть много сведений, порой противоречивых, а иногда и просто вредных для подросткового восприятия.
Если посмотреть разные опросники, можно сделать вывод, что они не всегда дают объективную картину пожеланий и устремлений молодого человека в части его ориентированности на ту или иную профессию или способ заработка.
При собеседовании подростка с участием психолога, он поможет ему осознать какие-то свои возможности в овладении профессией, или подскажет, какую временную работу подросток сможет выполнять без особенного ущерба для отдыха во время каникул. Часто правильно заданный вопрос сможет ориентировать подростка для дальнейших действий или принятия решения о каком-то конкретном виде занятий. Но это поверхностный этап. Дальше уже речь может пойти о личностных ресурсах, т.е. о том, какой вид деятельности предпочтительнее для подростка. Подросток должен понять, какие занятия он сможет обеспечить своим темпераментом, физическими возможностями или характером. Личностные ресурсы разным образом могут быть затребованы в различных сферах деятельности.
Может быть, для одной работы нужны усидчивость и упорство, в другом случае нужна наоборот быстрота реакции. Человек въедливый, склонный во что-то вдумываться не сможет работать в сфере быстрой смены действий. Поэтому при выборе профессии или рода занятий нужно учитывать свойства характера и темперамента. Эти обстоятельства должны учитывать не только соискатели, но и лица, которые подыскивают работу. Чтобы не предложить темпераментному и быстро реагирующему на все события подростку занятие, связанное с нахождением в изоляции от коллектива. Это сможет негативно сказаться на всей его дальнейшей жизни.
Работники кадровых агентств, при решении вопроса о предоставлении даже временной работы подростку, должны обеспечить на собеседовании присутствие психолога. Это поможет обеим сторонам избежать ошибок при выборе занятий.