Как легко и безболезненно влиться в новый для себя коллектив?
Когда человек меняет работу, он испытывает стресс, который можно сравнить с разводом. Так показывает статистика, проводимая социологами. Уменьшить стресс можно при помощи свободного и легкого входа в ваш новый коллектив.
Чтобы получить такую возможность – легко войти, существуют определенные проверенные временем правила.
Первое правило гласит: нужно предварительно узнать информацию об организации, куда вы устраиваетесь работать. При помощи интернета в наше время можно выяснить не только ту информацию, которая расскажет о том, чем занимается предприятие и что производит, так же можно выяснить организационные принципы и другую полезную информацию, которая вам пригодится.
Второе правило: новый сотрудник должен быть обязательно дисциплинированным. На работу приходить заранее минут на 10-15, уходить позже минут на 10-15. Это избавит вас от негатива, который возникает к новичкам из-за дисциплины. Обращение на «вы» к сотрудникам компании первое время полезно. Так же, ваша одежда должна соответствовать указаниям руководителя или общепринятому стилю.
Третье правило: наблюдательность и молчание помогут понять принципы организации работы, систему существующих отношений. Если вам показались принципы несправедливыми, а так же неэффективными, стоит учесть, что бороться с этой сложившейся системой будет невозможно, так как это дело достаточно неблагодарное.
Четвертое правило: миролюбие и непринужденность помогут вам в создании положительного отношения коллег. Вас начнут видеть уважающим окружающих людей человеком, интересующимся работой. Старайтесь в меру вести конструктивный диалог и задавать вопросы. Так же не стоит терпеть ситуацию, когда вам придется, выполнят чужую работу, а так же тратя свое время на личные потребности сотрудников. В таких случаях нужно говорить «нет», подслащенное правдоподобной отговоркой.
Пятое правило: в случаи, если руководитель вас не представил, представьтесь сами, запомнив имена сотрудников. Обращение по именам приятно для окружающего коллектива.
Старайтесь принимать предложения о совместном обеде, либо пойти вместе на корпоративное мероприятие. Это будет отличной возможностью подружится, а так же узнать побольше информации о людях. При первой возможности постарайтесь выяснить даты рождения сотрудников. Так как поздравительная фраза и крохотный сувенир, сами сделают за вас работу, поскольку вы будете приятны тем людям, которых поздравили.
Шестое правило: первое время нельзя болеть, а так же иметь личные проблемы, которые могут привести к освобождению от работы.
Седьмое правило: нельзя осуждать сотрудников, а так же оценивать их, в первое время работы. Новичок должен быть лояльным к членам коллектива.
Помните, что пристальное внимание к вашей персоне, не всегда говорит о ваших промахах. Будьте спокойнее и уделяйте больше времени работе.