Как объяснить работодателю большой перерыв в стаже
Обязательной составляющей образа идеального сотрудника является непрерывность стажа. Но если по какой-то причине у вас случился перерыв в работе, как это объяснить потенциальному работодателю, чтобы он принял вас на работу?
Если вы даже и решили сделать перерыв в своей трудовой деятельности, значит, у вас на то была положительная причина. Но ваш опыт для работодателя будет уже иметь меньшее значение, ведь за время «простоя» вы могли потерять свои профессиональные навыки. Поэтому, вам необходимо убедить потенциального работодателя, что за этот период вы не потеряли свои навыки, более того, что вы повысили уровень своей квалификации. Главное объяснить не почему вы временно не работали, а что сделали, для того чтобы вернуться к своей деятельности.
Если у вас был перерыв более четырех месяцев, вы должны его как то аргументировать. Давайте рассмотрим основные причины перерыва в стаже, и советы, как их объяснить потенциальному работодателю.
Перерыв по личным обстоятельствам
Такое обобщенное определение, как «по семейным обстоятельствам» не вызывает доверия у работодателя, поскольку ничего конкретного оно не говорит. Даже у строгих руководителей и неисправимых трудоголиков бывают проблемы со здоровьем, есть родные, которые болеют и требуют помощи со стороны. Именно такие уважительные причины могут способствовать установлению контакта между соискателем и работодателем.
Проблемы с поиском работы
Потерять работу можно по разным причинам, и не всегда это зависит от человека. Но случается так, что найти новую работу в короткие сроки не получается. Главное, чтобы потраченное время не проходило даром – нужно стараться держать себя в форме, выполнять удаленную работу, пополнять свое портфолио, посещать профессиональные курсы и т.д. Только так у вас получится убедить потенциального работодателя, что вы не выбывали из рабочего процесса, что знаете последние новости вашей сферы деятельности, что не утратили свои навыки.
Собственное дело
В данном случае не всегда хочется озвучивать, на что было потрачено время. Если причиной прерывания стажа стал собственный проект, то работодатель вряд ли к этому хорошо отнесется. Он даже может подумать, что у вас не хватило личных и профессиональных качеств, для того чтобы реализовать собственное дело. Более того, работодатель может подумать, что человек, который определенное время работал на себя, разучился подчиняться. Вы должны постараться опровергнуть данные опасения и обратить внимание на опыт, который был получен вами за это время.