Как понять, что вас собираются уволить?
К сожалению, многие люди уходят с работы не по своему желанию. И крайне редко подобное решение руководства является спонтанным. Поэтому, каждый из вас имеет возможность составить дальнейшие планы в карьерных вопросах, а также предотвратить неожиданную ситуацию.
Любого сотрудника спонтанная новость об увольнении поставит в тупик. Более того, сама внезапность ситуации способна заставить любого человека принимать поспешные решения, о которых в будущем, ему, возможно, придется пожалеть. Поэтому лучше, если о грядущем увольнении вы будете знать заранее. Но, естественно, об этом вам просто так никто не скажет, но вы можете обратить внимание на некоторые признаки, которые помогут вам почувствовать приближающуюся беду.
Проблемы фирмы
Личного тут ничего нет. Вероятнее всего, вы попадете под сокращение. Главное в этом случае вовремя понять, что компания начала испытывать некоторые трудности, и заняться поиском запасных вариантов. Полная смена руководящего состава, сплетни в коллективе, закрытие филиалов – все это признаки нестабильной ситуации в компании. Если вы сможете заметить хоть какие-нибудь изменения, то новость о грядущем сокращении не станет для вас сюрпризом.
Придирки и угрозы
Строгое и резкое начальство никогда не скупится на угрозы. Если вы действительно были виноваты, то постарайтесь из своих проступков сделать выводы и, переступив через свою гордость, попытаться исправить ситуацию. Если же вы уверены, что тут дело только в личной неприязни, и повторяется это с завидной регулярностью, то угрозы могут, запросто, перерасти в активные действия.
Если раньше руководство никогда не высказывало вам претензий, а теперь начало постоянно придираться, следить за каждым вашим действием, то вероятнее всего, оно просто ищет повод, чтобы уволить вас. Если у вас нормальные отношения с начальником, то прежде чем писать заявление на увольнение, обсудите с ним сложившуюся ситуацию.
Кроме того, плохим сигналом может стать усиление контроля. От вас постоянно начали требовать различные объяснительные и докладные, отчеты, которые раньше с вас не требовали, а любое, даже самое незначительное опоздание приравнивается к страшному греху. Может быть, это проверка, которая поможет руководству определить, стоит вас держать в штате или нет. В этом случае вам нужно постараться, чтобы выложиться на полную, и тогда угроза увольнения сама собой отпадет.