Как после 40 устроиться на работу

trudoustroistvo_posle_soroka

Если вы на сто процентов уверены в своем профессионализме, то устроиться на работу вы сможете без проблем. Правда, в зрелом возрасте, эта задача потребует гораздо больших усилий. С помощью экспертов и менеджеров, занимающихся подбором персонала, нам удалось выяснить, как вести себя профессионалам, которые перешагнули сорокалетний возраст, чтобы не остаться свергнутым в игре за место под солнцем.

Такой важный возрастной ценз

В последнее врем широкую популярность получил стереотип того, что человек, который перешагнул 40-летний рубеж, уже не сможет работать на полную мощность. Даже если вы просто ради интереса откроете поисковую систему свободных вакансий в Интернете, то с легкостью заметите ограничение «до 40 лет». Многие работодатели считают, что молодые сотрудники, по сравнению со старшим поколением адаптированы к условиям современной бизнес среде. «Немолодые люди намного труднее привыкают к ненормированному рабочему дню, не всегда способны выдержать агрессивный ритм современного бизнеса и значительно хуже держат удар», — утверждает директор по работе с персоналом «АльфаСтрахование».

Скажи комплексам «нет»

При тщательном анализе ситуации на рынке труда, стало известно, что существуют сегменты, в которых довольно жестко развиваются возрастные отношения (так, например, управленческие должности в коммерческих учреждениях, а также средние позиции продаж). Например, девушкам и юношам, которые работают мерчендзайзерами и промоутерами, намного проще весь день проводить на ногах, тем самым, привлекая в офис новых клиентов. «Если говорить о сфере IT- технологий или о сфере маркетинга, то ограничение до 49 или до 35 лет объясняется лишь тем, что программы по обучению этим специальностям появились не так давно, примерно двадцать лет назад», — объясняет менеджер по подбору персонала, Анна Грибенкова.

Не стоит забывать о памятке соискателю

Теперь речь пойдет о резюме. Если в объявлении по трудоустройству не указано «резюме свободной формы», то рассказ о своих заслугах должен быть информативным и кратким. В этом случае вам будет вполне достаточно назвать свои данные, указать степень своего образования, название предыдущего места работы, должность и срок пребывания на том или ином рабочем месте. Помните, последней графой в резюме может стоять дополнительная информация, которая существует для того, чтобы соискатель смог указать, какими иностранными языками он владеет, и насколько уверено может пользоваться персональным компьютером. В этом случае не стоит перечислять свои увлечения и душевные качества, будет достаточно, если вы просто укажите, что являетесь организованной и коммуникабельной личностью.

Яндекс цитирования

О компании

Наше кадровое агенство работает на рынке подбора персонала c 2005 года, помогая другим компаниям в поиске высококлассных специалистов.

Наши услуги:

  • Подбор персонала
  • Аудит кадрового делопроизводства
  • Мониторинг заработных плат
  • Исследование рынка труда
  • Обучение персонала
  • Кадровый консалтинг
  • Оценка персонала

Контакты

Адрес: г. Красноярск, ул.Кирова 19-57
Телефон: +7 (391) 252-15-00, 254-81-64
Факс: +7 (391) 254-81-64
E-mail: info@p-centrum.ru