Как по телефонному разговору оценить работодателя?
Телефонный разговор является самым первым этапом знакомства кандидата и работодателя. Как же можно правильно оценить работодателя, чтобы потраченное время не стало потраченным впустую?
В процессе телефонного разговора работодатель может узнать основную информацию о потенциальном сотруднике и понять, стоит ли назначать ему встречу. И если первое знакомство происходит именно таким образом, оно обеим сторонам позволяет сэкономить личное время. Ведь даже соискатель может почерпнуть огромное количество информации о будущей должности и работодателе, поэтому такую возможность лучше не упускать. Найти себе работу не всегда легко, а найти хорошую работу – еще труднее.
Внимание и еще раз внимание!
Если в процессе телефонного разговора работодатель пытается обрушить на вас большой поток информации, не давая вам возможности даже задать вопрос, это должно вас насторожить. Возможно, вы имеете дело с мошенниками. Таким приемом довольно часто пользуются компании, занимающиеся сетевым маркетингом.
Также старайтесь с недоверием относиться к тем работодателям, которых не интересуют ваши навыки, опыт и профессиональные качества. Такие вопросы должны быть озвучены в начала вашего разговора. Уход от ответов, а также нераспространение должностных обязанностей тоже не может свидетельствовать о прозрачности и профессионализме компании.
Пустая трата времени
Если работодатель не хочет вам предоставить информацию о компании или о вашей вакансии, и постоянно настаивает на личной встрече, не нужно соглашаться. Запомните, хороший работодатель всегда будет заинтересован предоставить вам необходимые сведения.
Будьте готовы
Если вы разместили свое резюме или отправили его на вакансию, будьте заранее готовы к телефонному разговору. Более того, любой звонок может оказаться собеседованием в телефонном режиме. Поэтому вам необходимо предварительно составить список интересующих вас вопросов, а также составить список основных критерием, которым должно соответствовать ваше место работы.
Телефонный разговор
Если позвонивший человек назвал свою должность и имя, обязательно запишите их, чтобы в дальнейшем общении иметь возможность их использовать. Старайтесь адаптировать свои вопросы к специфике разговора – ваши вопросы должны быть краткими, понятными и точными. Не бойтесь показаться любопытными, спросите, какой график работы, где расположен офис, какой размер возможной зарплаты. Бывают случаи, когда данные о вакансии, предоставленные в объявлении, отличаются от действительности, особенно, если фирма имеет несколько филиалов. Если вы что-то не расслышали или не поняли, не бойтесь, лучше переспросите. В конце телефонного разговора вы должны четко понимать требования к данной должности и иметь хотя бы малейшее представление о деятельности фирмы.