Линия поведения

S

Для того чтобы правильно пройти собеседование нужно понять где оно проводится. Это может быть собеседование в кадровом агентстве, либо непосредственно у работодателя. При различных видах собеседования соискателю придется отвечать на разные вопросы. Можно обратиться  в кадровое агентство для получения помощи в подыскании работодателя, можно самому найти работодателя,  получив информацию о наличии вакансий из различных источников. Но все равно, в любом случае необходимо будет пройти собеседование.

В том и другом случае при собеседовании необходимо показать как можно шире сферу своих интересов. Нужно указать, где бы хотел развиваться соискатель. Каких уровней заработной платы хотелось бы достигнуть. В кадровом агентство нужно прибыть именно в том виде и с теми вопросами, которые нужно донести до сведения работодателя. При посещении работодателя ожидается два вида собеседования. Это с представителем кадровой службы и непосредственно с руководителем или с линейным менеджером (бригадиром).

Когда  Вы встречаетесь с представителем кадровой службы, нужно иметь в виду, что будут оцениваться личностные характеристики. Например, как могут сложиться Ваши отношения с коллективом, сможете ли Вы найти контакт с работниками. Имеет значение свойства характера, насколько Вы жесткий и бескомпромиссный или мягкий и покладистый человек. При встрече с  работником отдела кадров оценивается внешний вид, одежда, манера вести себя и способность к диалогу.  Значение имеет также и мотивация при переходе с одной работы на другую.

На собеседовании с работником кадров работодателя нужно совершенно четко и предельно откровенно назвать причину перемены места работы. Точно также объяснить и причины длительного поиска работы. Немаловажно будет сразу же дать ответ на вопрос о существующей зарплате и предполагаемой. На встрече в отделе кадров нужно быть предельно собранным, отвечать на вопросы по существу, не углубляясь в детали. Полезно будет перед собеседованием с работником кадров работодателя провести небольшую репетицию в присутствии близких. Чтобы знать, как Вы выглядите и как говорите. Нельзя пренебрегать хорошим парфюмом, но без излишества. Руки и волосы должны быть в относительном порядке.

Внешний вид имеет немаловажное значение наряду с профессиональной подготовленностью. При собеседовании с линейным менеджером, нужно показать все свои профессиональные знания и навыки. Перед таким собеседованием важно изучить, какой вид продукции или услуг выпускает работодатель. Не надо начинать с критики действий работодателя или предприятия. Важно показать готовность к сотрудничеству и самосовершенствованию в интересах работодателя.

Яндекс цитирования

О компании

Наше кадровое агенство работает на рынке подбора персонала c 2005 года, помогая другим компаниям в поиске высококлассных специалистов.

Наши услуги:

  • Подбор персонала
  • Аудит кадрового делопроизводства
  • Мониторинг заработных плат
  • Исследование рынка труда
  • Обучение персонала
  • Кадровый консалтинг
  • Оценка персонала

Контакты

Адрес: г. Красноярск, ул.Кирова 19-57
Телефон: +7 (391) 252-15-00, 254-81-64
Факс: +7 (391) 254-81-64
E-mail: info@p-centrum.ru