Найти работу за 14 дней

naiti_rabotu_za_14_dnei

Потребность в работе, которая нравится, с каждым годом становится все сильнее. Как найти любимую работу за четырнадцать дней. Главное выбрать работу, которая нравится, а потом найти того, кто будет за это платить. Если рассматривать этот короткий срок поэтапно, то в первый день человек должен понять чего он хочет и  от чего получит удовольствие. Нужно определить свои долгосрочные цели и стратегию. После этого нужно составить десять критериев для выбора работы. Установить уровень желаемой зарплаты, определить кто, по его мнению, должен руководить, мужчина или женщина.

После определения всех критериев можно приступить к составлению резюме. Резюме должно быть составлено таким образом, чтоб преимущественно отражать заслуги и квалификацию, связанную с предполагаемой работой. О себе нужно сообщать минимум сведений о личности. Не указывать ничего лишнего, связанного с увлечениями или спортом. Нельзя нагружать резюме излишней информацией. В интернете существует множество сайтов по поиску работы, в том числе, есть и такие, в которых отражены сведения о негативных источниках. Есть много сообществ профессионалов, а также живой журнал, которые можно использовать в качестве источников по поиску работы.

Овладение искусством продаж, где товаром является сам соискатель, окажет помощь в эффективном поиске работодателя. При собеседовании в агентстве по подбору кадров, в бюро по трудоустройству или на интервью с работодателем нужно преодолеть страх перед неизвестностью и не соглашаться с предложенными условиями, если они хотя бы в чем-то настораживают. Кадровые агентства не любят, когда соискатель начинает показывать свою осведомленность о деятельности самих агентств и очень неуверенных в себе людей.

Для любой работы требуется хорошая физическая форма. Человек, который мало уделяет внимания своему внешнему виду, сразу вызывает недоверие. Поэтому на собеседование нужно приходит в опрятном виде. В процессе поиска работы нужно всегда быть готовым к телефонному звонку работодателя или из кадрового агентства.

Не исключено психологическое тестирование. Эта процедура не должна вызывать негативной реакции. Перед походом на собеседование не надо верить в  различные приметы и подвергать, таким образом, испытанию свое душевное спокойствие. Нельзя ограничиваться одним источником по поиску работы, стучаться нужно во все двери, и если действовать достаточно активно, то в течение четырнадцати дней  вполне можно найти любимую работу.

Яндекс цитирования

О компании

Наше кадровое агенство работает на рынке подбора персонала c 2005 года, помогая другим компаниям в поиске высококлассных специалистов.

Наши услуги:

  • Подбор персонала
  • Аудит кадрового делопроизводства
  • Мониторинг заработных плат
  • Исследование рынка труда
  • Обучение персонала
  • Кадровый консалтинг
  • Оценка персонала

Контакты

Адрес: г. Красноярск, ул.Кирова 19-57
Телефон: +7 (391) 252-15-00, 254-81-64
Факс: +7 (391) 254-81-64
E-mail: info@p-centrum.ru