Преимущества и недостатки «горизонтальной» карьеры
Далеко не каждый работник компании мечтает о руководящей должности, и на это есть множество причин. Действительно ли так хороша горизонтальная карьера, и нужно ли постоянно стремиться наверх? Давайте разбираться.
Многие сотрудники, которые мечтают получить высокую должность, в первую очередь гонятся за высоким окладом и высоким социальным статусом, а не за возможностью поделиться своими знаниями и опытом со своими коллегами или реализовать свои управленческие таланты.
Но не все работники стремятся получить громкие должности, некоторые предпочитают линейные позиции и планомерно совершенствуют свой опыт и профессиональные навыки. Это и есть, так называемый, горизонтальный рост. Такие люди работают без повышения, занимаются самообразованием, совершенствуют свои навыки и получают новый опыт. Именно они становятся первоклассными специалистами, которые могут дать фору в профессионализме большинству руководителей. Пусть такой специалист и не будет иметь «громкой» должности, но от этого его карьерный рост не станет менее удачным.
Больше горизонтальная карьера распространена у специалистов творческих профессий, например, у журналистов или дизайнеров, на одной планке с ними и работники ІТ сферы. Но расти «вширь» профессионально могут работники любых профессий, благодаря выполнению новых задач и освоению новых процессов.
Если работнику действительно по душе его дело, то для него будет мотиватором именно достижение мастерства, а не вертикальный карьерный рост, поскольку он предполагает смену привычных должностных обязанностей.
Преимущества и недостатки горизонтальной карьеры
1. Заработная плата
Достигнув определенных профессиональных высот и досконально отточив все свои навыки, работник может рассчитывать на более высокий оклад. Например, опытный программист может оцениваться дороже, чем менеджер, занимающийся крупными проектами.
2. Возможность дальнейшего трудоустройства
В наше время квалифицированные специалисты нужны везде, поэтому в поиске новой работы они крайне редко испытывают трудности.
3. Ограниченность роста
При вертикальной карьере всегда есть какой-нибудь потолок – должность, выше которой невозможно подняться. В то время как профессиональный рост не имеет никаких ограничений, ведь, как известно, нет предела совершенству.
4. Спокойствие и только спокойствие
Довольно часто продвижение вверх по карьерной лестнице требует определенной траты нервов, оно сопряжено обманами и скандалами. А благодаря горизонтальному росту, работник имеет возможность добиваться высот собственными силами, всегда быть честным и вести нормальный образ жизни.