Распространенные ошибки во время испытательного срока
Для каждого молодого сотрудника испытательный срок является довольно непростым периодом. Нужно не только зарекомендовать себя как хорошего и ответственного работника, но и понять, что представляет собой компания, в которой ему предстоит трудиться. Главное не допустить непростительную ошибку, о которой придется долго жалеть.
Вот перечень наиболее распространенных ошибок, которые совершают новички в период испытательного срока.
Одновременный поиск запасного варианта
Если вы уже приступили к работе, не нужно больше ходить по собеседованиям, чтобы найти дополнительные варианты трудоустройства. Кроме того, не стоит обновлять или размещать свое резюме на других сайтах по трудоустройству, НR-менеджер их легко обнаружит.
Правила игры
Постарайтесь как можно быстрее понять и изучить особенности игры в офисе и корпоративную культуру компании. В некоторых организациях сотрудники свободно общаются между собой на «ты», в других организациях более официальное и более строгое общение. Где-то общепринятым правилом являются постоянные задержки после работы. Поэтому вам предстоит не только узнать эти особенности, но и понять, подходят ли они вам.
«Со своим уставом….»
Каждый сотрудник привносит в компанию свои изменения и влияет на ее деятельность. Но не нужно в период испытательного срока чересчур отстаивать свое мнение или критиковать определенные рабочие процессы – для этого найдутся более подходящие моменты.
Ошибки в поведении
Не нужно в рабочее время уделять излишнее внимание перекурам, общением в социальных сетях, личным телефонным звонкам, старайтесь больше времени уделять работе. Если у вас нет своего рабочего места, не думайте, что работа вас еще не касается. Не ждите, пока к вам кто-то подойдет все расскажет и даст работу – сами проявляйте инициативу. И только в этом случае положительное решение по поводу вашей кандидатуры не заставит себя долго ждать.
Деятельность компании
Вы можете без замечаний выполнять свои обязанности весь период испытательного срока, но принимать непосредственное участие в деятельности компании вам не дадут. Есть множество фирм, которые ведут, мягко говоря, сомнительную деятельность, а иногда и незаконную. Например, телефонные консультации по завышенным тарифам, сбыт просроченных продуктов, сетевой маркетинг и т. д. Есть ли у вас желание работать в такой компании? Поэтому, прежде чем подписывать трудовое соглашение, изучите деятельность компании.