Резюме для агентства
Работникам агентства по подбору кадров следует обращать внимание на правильно составленные резюме. Если резюме аккуратно сформатировано, внешний вид этого документа многое может рассказать о его обладателе. Небрежно оформленное, оно поможет сделать соответствующий вывод о соискателе. Оно должно быть изложено правильным, грамотным языком, с указанием всех ключевых моментов в трудовой деятельности. Тогда будет видно, что человек при составлении его относится с уважением не только к себе, но и к лицам, которые будут его читать. Каждая деталь должна находиться на своем месте.
Образцы составления и оформления резюме есть в интернете на многочисленных сайтах. Объективные данные о преимуществах соискателя нужно излагать таким образом, чтобы привлечь профессиональное внимание. Акценты в резюме должны быть расставлены соответственно запросу на предполагаемую деятельность. При запросе на должности связанные с программированием, в резюме не должно быть подробного описания своей деятельности в качестве маляра и наоборот. Соискатель, подробно описывающий в резюме свои заслуги, не имеющие отношения к запросу на будущую работу, должен быть приглашен на собеседование для внесения изменений в резюме. В случае если, по мнению агента, он может соответствовать пожеланиям работодателя по каким-то иным критериям, кроме прошлых заслуг, резюме можно подправить.
Резюме не ограничивается рамками количества листов. Это документ, в котором предельно четко изложено содержание вопроса, который нужно донести до работника кадрового агентства и в дальнейшем для работодателя. То есть соискатель продает свои услуги на рынке труда с максимальной выгодой. Опыт в области запрашиваемой вакансии должен быть изложен наиболее подробно по сравнению с остальной трудовой деятельностью. Объем резюме в этом случае отличаться от новичка и профессионала, а также будет зависеть от количества и объема выполненной работы по своей специальности.
Формат документа должен соответствовать общепринятым нормам. При написании резюме нужно сразу определить для себя, в каком формате и для кого нужно будет его составить. Если у соискателя подробно описаны его увлечения, состав семьи, возраст, любимые виды спорта и прочие сведения, мало имеющие отношения к запрашиваемой работе, то задача сотрудника агентства точно также как было указано выше пригласить соискателя для внесения корректных изменений, и только после этого направлять резюме работодателю, или назначать собеседование с ним.