Типичные женские ошибки, мешающие на пути к успеху

tipicnie_jenskie_oshipki

Вы никогда не задумывались о том, почему некоторые женщины, которые, казалось бы, находятся на одинаковых стартовых позициях, двигаются вперед достаточно быстро, они становятся равноценными партнерами, а другие так и остаются отличными исполнительными сотрудниками, но не более того?

В чем же кроется секрет удачной карьеры у одних и неудачной карьеры у других? В начале карьеры все наши шаги являются трудными: мы получаем незаменимый опыт, учимся на своих ошибках. И со временем, мы становимся настоящими профессионалами. Но, к сожалению, профессионализма не всегда достаточно для успешного карьерного роста. Тут на первый план выходит умение позиционировать себя, т.е., то состояние, в котором видят вас коллеги и работодатели. И в этом случае, причина женских неудач кроется именно в культуре воспитания.

Девочкам с самого детства прививаются определенные манеры поведения, которые способны перенести ее во взрослую жизнь. Но все эти модели не являются эффективными, и не помогают достичь определенных успехов в профессиональной деятельности.

Почему находясь на одинаковых начальных позициях, одни женщины очень быстро продвигаются вперед и воспринимаются как равноценные партнеры, а другие женщины остаются только исполнительными и хорошими сотрудниками? В чем кроется секрет успешной карьеры одних и неудачной карьеры других? Какие ошибки мешают женщинам на пути к успешной карьере?

Желание со всеми сохранить хорошие отношения.

Всех девочек с детства учат быть покладистыми, милыми, учат заботиться о других. Настоящая женщина должна быть только такой. Если ты поможешь другому человеку – это обязательно вознаградится, говорят нам наши родители. Но подобное поведение на работе может привести к довольно печальным результатам. Женщины очень часто тратят свое время  на различные мелочи, в результате чего перетягивают на свои плечи всю рутинную работу, которая отвлекает от более серьезных и успешных действий. К себе мы предъявляем слишком строгие требования, даже если работа нам не по душе. Но почему тогда к чужой безответственности и лени мы относимся с пониманием?

Берись за все предложенные задания, чтобы показать свое трудолюбие.

В начале своей карьеры каждая из нас уверена, что для успешного старта вполне достаточно быть компетентной, старательной к своей работе, быть доброжелательной и не вступать ни в какие конфликты. Мы хотим показать окружающим, что готовы выполнять даже неквалифицированную работу. Этим мы и демонстрируем свое трудолюбие и лояльность. Единственной наградой за такое поведение, к сожалению, будет лишь ярлык человека, который может выполнять любую работу, вместо того чтобы браться лишь за ту работу, которая сможет подтвердить наши способности и компетентность.

Яндекс цитирования

О компании

Наше кадровое агенство работает на рынке подбора персонала c 2005 года, помогая другим компаниям в поиске высококлассных специалистов.

Наши услуги:

  • Подбор персонала
  • Аудит кадрового делопроизводства
  • Мониторинг заработных плат
  • Исследование рынка труда
  • Обучение персонала
  • Кадровый консалтинг
  • Оценка персонала

Контакты

Адрес: г. Красноярск, ул.Кирова 19-57
Телефон: +7 (391) 252-15-00, 254-81-64
Факс: +7 (391) 254-81-64
E-mail: info@p-centrum.ru